Change Agent Network (CAN)

Le réseau de soutien du changement. Ce réseau a pour but de créer un pont entre les projets de changement et les PAT (Personnel Administratif et Technique), de partager les enjeux et les avancements, de coordonner les formations et de fournir du soutien aux collaborateurs et collaboratrices pour prévenir les points de saturation. 

Le plan d’intention 2021-2026 de la Direction de l’UNIL regroupe un grand nombre de projets à fort potentiel de changement pour les PAT. La plupart des projets qui en découlent impactent plusieurs Services ou Facultés et vont toucher nos outils de travail, nos processus et nos habitudes. Un accompagnement est nécessaire pour faciliter ce changement de manière inclusive et efficace.  

🎥 Découvrez le projet en vidéo sous ce lien. 

CAN est passé à la phase 2 du programme Impulse.