Au bénéfice d’une licence en sciences économiques de l’Université de Lausanne (1995), Emmanuelle débute sa carrière en qualité de chef de produit dans l’industrie horlogère, puis rejoint le secteur touristique comme responsable marketing. En 2004, elle entreprend un postgrade sur le thème du management de compétences qui marque un tournant dans sa carrière. Désireuse d’appliquer les concepts étudiés au domaine du bénévolat, elle crée la Fondation Compétences Bénévoles en 2008.